身為一位就業專員，經由職能發展、改善就業、小型創業三方面，您能協助他人自立。當您在支聯會與支會中為成員服務時，確實會為他們帶來許多助益。 以下是一些能協助你在擔任就業專員時增進效能及提升能力的方法：

學習原則：

• 花時間去學習關於「尋找工作」、「接受教育」、「創業」的原則。

• 聯繫支聯會就業專員或被指派負責福利事務訓練的高級諮議。

• 當地的就業資源服務中心能協助訓練就業專員、支會及支聯會的領袖。

• 若與中心距離遠，可聯繫並取得相關資訊。

與支會或支聯會領袖協調：

• 與主教、長定組及慈助會領袖協調如何最好地幫助成員，主動參與支會福利委員會或輔助組織會議，回報成員的進步情況。

• 與定額組與輔助組織協調你的工作，使你正在協助的對象能達成其最佳成果。當地領袖通常知道在支會中你能為誰服務。你的主教督導支會成員中的所有活動，對專員而言，在為支會成員服務時，主教是最重要的資源。

• 你正在協助的對象可能還有其他會影響到就業或職涯發展的需求，請向當地領袖尋求協助。

• 與支聯會福利專員或高級諮議會成員一起工作，並向支聯會領袖提供成員進步的資訊。

與在就業、就學、創業上有需求的人會談：

幫助您正在服務的對象確認需求、尋找可行的解決方案及資源。

以設立目標及追蹤來協助成員進步。

• 安排時間：設立規律的時間表，包含成員能與您會談的時間、彼此聯絡的時間、運用（已確認過的）資源的時間。

• 可與支聯會或其他支會配合。

• 可以在這些時間裡，邀請僱主或其他人來與成員演講或會談。

• 鼓勵成員參加職涯研討：教會提供免費的職涯研討，用以協助成員在就業、就學及創上三方面能有更好的準備。

• 可透過就業中心讓成員瞭解關於職涯研討課程與創業研討課程。職涯研討課本可從發行中心取得。

• 在主教的核准之下，可邀請正在接受福利服務協助的成員來參加職涯研討課程，作為一項工作指派。

• 改善求職技巧：教導服務對象如何更好地在書面資料上展現自己，並提供協助，包括準備履歷表和簡歷、填寫工作申請表、撰寫自薦信、感謝函。

• 協助更加自立：開設小型課程或特定主題的職涯研討會，如：職涯規劃、技職訓練、教育註冊、面試技巧等。

• 在聖職領袖的核准之下，可利用每週的例行活動、定期的就業會議、安息日聚會的時間來分享這些訊息。

熟識您支會或支聯會中的成員：

• 當你熟識支會或支聯會中的成員時，能發現成員的就業需求，並且發掘能協助輔導、工作引導、教導職涯研討課程、或提供其他服務的成員。

• 你可以使用就業資源調查表來獲得有關成員才藝、技能與需求的資訊。

• 以易於傳遞及聯繫有需要的人的方式，來整理這些您所獲得的資訊。

推廣活動：

• 成為成功的就業專員的一個重要因素，就是讓成員知道關於那些能幫助他們的資源與活動。

• 與成員分享關於就業博覽會、教育展、財務援助會議、任何有助於此的會議或活動訊息。